更好我就能赚更多从本质
为此我们通过团队建设团队合作等方式组织了大量的内部培训。另一个神奇的词是分享。事实上我们每三个月会面一次分享我们分析并试图共同解决的目标结果和问题。但这还不够。还有一个不容低估的经济刺激因素。毕竟部分职业动机也来自于由此产生的收入。您在这方面有何策略从个人经历中我明白了赚钱作为尽我最大努力的动力的重要性。几年前我在巴黎的欧洲迪士尼公司工作在著名游乐园最好的酒店之一担任行李员。由于酒店是一座豪华建筑除了国际化之外顾客也非常富有。所以发生了什么事经常有这样的情 厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 当我把行李箱拿到顾客房间后他们给了我小费。卡塔尼亚广场酒店接待处显然我有薪水但我意识到这些小费促使我更加务实。我带进房间的行李箱越多我赚的钱就越多。即使在今天作为董事我仍然根据广场酒店的业务表现获得自己的收入百分比。
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这意味着如果我努力工作做得好酒店就会上讲形成了一个良性循环。确切地。所以我问自己既然额外的收入对我的承诺有积极做得更好如果酒店做得的影响为什么不向我的合作者保证它们呢我也这么做了。我根据某些目标的实现情况每月奖励他们的工作奖金。个人和部门层面都有奖励使个人更多地参与团队工作。合作被创建。当然这个策略不是我发明的。许多大公司都使用它。但我可以说我是最早将其引入酒店行业的人之一。
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